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紅柳林礦業公司:“雙一流”建設煥發黨建新活力

企業報道  2019-11-04 09:23:48 閱讀:

 

  今年以來,紅柳林礦業公司堅持以陜北礦業“一軸五驅”黨建體系為引領,運用“雙一流”建設“利器”,在一流黨支部打造過程中,深耕細作,精心培育,煥發出黨建工作活力,為企業高質量發展注入新動力。

  把標準“立”起來

  “黨委的核心職能要得到保障,只有明確標準,掌握方法,支部工作才能落地有聲,黨員的先鋒模范作用才能有效發揮。”在紅柳林礦業公司“雙一流”推進會上,黨委書記王慶川多次強調。

  今年以來,該公司黨委始終堅持黨委、支部與黨員三個層面的核心定位,在完善黨建制度、明確程序和品牌打造方面,多次組織支部書記、黨務工作者、黨員代表召開專題推進會,探討總結出符合實際的創建方案,隨著此項工作不斷深入,截至目前,已經形成了20個具有特色的基層黨建品牌和黨委6項12類考核體系。

  “雙一流”黨支部實際建設過程中,該公司黨委領導堅持“走下去,解難題”的工作方式,積極前往各支部針對實施當中的具體問題,共同探討解決方案。同時,鼓勵支部在總結和提煉當中開拓思路,勇于創新,不斷挖掘特色及亮點,形成領導參與度高,基層重視度足的良好氛圍,既保證了實施方案方向不偏,又獨具特色,亮點鮮明。

  將成果“豎”起來

  “一流支部品牌運用以來,支部工作有了實踐標準,聯系群眾有了具體方式,我的工作內容也變得簡化多了。”機電隊黨支部委員趙延東說到。

  該公司在“雙一流”建設中,注重以黨建帶動學習力,通過創建職工崗位技能培訓載體、豐富學習形式、開展理論研究,提升全員理論素質;以黨建帶動創新力,通過為職工搭建創先爭優、創效標兵、黨員示范崗實踐平臺,形成“三級聯動”的標準塑形;以黨建帶動科技力,注重發揮黨員干部先鋒模范作用,通過樹立標桿典型,激發全員“比學趕超”熱情,在智慧化礦山建設中不斷探索新技術,為安全生產添加新動能;以黨建帶動服務力,積極幫扶三違人員、幫助青工成才、慰問困難黨員、困難群眾等,讓他們服務于安全生產,充分發揮支部的戰斗堡壘作用,提升整體服務水平。

  在強化基層組織建設中,該公司黨委結合自身實際,按照“一支部一特色”的培育方式,以學習、創新、科技、服務型黨支部建設為重點,拓寬了成果轉化渠道。

  讓品牌“亮”起來

  現在,紅柳林礦業公司黨委不斷總結經驗,在支部品牌打造方面,注重提煉精品,簡化程序,讓黨建工作與中心工作和安全生產相融合。

  近一段時間,在各基層黨支部,經常能看到黨員帶頭講安全,并迅速掀起了一場講安全、保安全的“故事熱”。講自己、講身邊的事,不但貼近工作,還讓大家容易接受,保障了區隊的安全生產能力。這是該公司“雙一流”黨支部建設中的一項轉化成果。

  不單如此,該公司黨委把職工思想政治、隊伍建設、人才培養,貫穿在支部品牌打造的全過程。大力培育管理干部“德、能、勤、績、廉”五個能力,及時外聘專家、教授開展管理干部素質教育培訓班,提高全員利用理論知識解決實際問題的能力。在黨務人才培養方面,以基層通訊員、企業文化員、團青團干隊伍培養為重點,加強黨務人員專職、專業化打造,充實黨務后備力量。開創了“亮點突出、特色鮮明”的黨建工作新格局,成為推動各項工作再上新臺階的強勁動力。(袁普)

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