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甘當就業“排頭兵” 樂為扶貧“戰斗員”

企業報道  2019-10-24 10:04:59 閱讀:
核心提示:“扶貧路上,一個貧困人員也不能落下!”衡南縣人社局就業服務中心主任劉許兵文靜儒雅,但語氣堅定。履職兩年來,他更是做得堅毅,態度堅決,腳步鏗鏘。

 

  ——記湖南衡南縣人社局就業服務中心主任劉許兵

  “扶貧路上,一個貧困人員也不能落下!”衡南縣人社局就業服務中心主任劉許兵文靜儒雅,但語氣堅定。履職兩年來,他更是做得堅毅,態度堅決,腳步鏗鏘。

  強學習,提升自我素養 。扶貧工作千頭萬緒、千辛萬難,沒有金剛鉆,就攬不了這瓷器活。為此,劉許兵始終把提升自我素養擺在前面、放在首位,堅持“三個學習”。一是靜下心,加強理論學習。無論工作多忙,他都會擠出時間來努力學習,儲備新的理論知識。他系統學習地了習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記系列重要講話精神,尤其是其中關于脫貧攻堅的論斷,不斷提高政治站位,加強理論修養,確保思想和行動統與黨和政府的決策部署同頻共振。二是沉下心,加強業務學習。他始終認為黨員干部不能做業務上的“門外漢”,在實際工作中不憑感覺辦事、也不拍腦袋決策。要結合自己的工作崗位,按照“干什么學什么、缺什么補什么”的原則,不斷加強與扶貧工作相關政策和業務的學習,做到干一行、學一行、精一行。大家都尊稱他為為就業扶貧工作的行家里手、脫貧攻堅工作的業務標兵。三是俯下身,加強實踐學習。“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。”他力戒思想上的膚淺、行動上的浮躁、作風上的浮漂。他主動深入到工作的最前沿、需要的第一線,不斷加強調查研究,并積極為貧困戶破解難點、化解堵點、紓解痛點,做到學以致用、學用結合。2018年,他撰寫的《關于優化大眾創業環境的調研報告》在衡南縣“抓重點、補短板、強弱項”大調研活動中榮獲二等獎。

  抓管理,優化服務質量。打鐵還需自身硬,扶貧工作尤其如此。履職兩年來,劉許兵勇于擔當、敢抓敢管、逐步形成了“嚴、實、精、細”的工作作風。一是加強制度建設。他根據新形勢下的就業工作要求,明確了各股室和個人崗位職責,完善了相關制度上墻,改變了過去沒有“制度上墻”的工作局面。二是加強作風建設。針對就業服務中心過去管理相對寬松的情況,他作為單位一把手,耐心為干部講形勢,講要求,鼓干勁,全面提高了干部作風。為著力做好就業扶貧“任務、穩崗、責任”三個清單,他帶領鄉鎮勞務站工作人員上門入戶,精準識別貧困戶,摸清貧困勞動力底數,建立就業扶貧電子信息檔案,掌握貧困戶6個月以上的穩崗信息,并與鄉鎮勞務站簽訂就業扶貧工作責任狀。三是狠抓服務質量。貧困戶高不高興、答不答應、滿不滿意、擁不擁護,是衡量就業扶貧工作質量的重要標準。工作中,他始終嚴格要求自己,把群眾利益放在首位,對群眾的來信來訪熱情接待,耐心解答。他堅持把就業扶貧工作與加快全縣脫貧攻堅工作結合起來,與為民辦實事結合起來,與就業扶貧工作管理、落實再就業政策、農村勞動力轉移培訓就業、幫助困難群體就業等工作目標結合起來,把就業政策、就業平臺和職能技術送到貧困戶身邊、手中和家門口,讓他們獲得實實在在的實惠,極大提高了貧困群眾的安全感、獲得感和幸福感。

  重實效,促進脫貧攻堅。為打贏脫貧攻堅戰,劉許兵始終堅持貧困戶“服務第一,利益最高”原則,實現了“三個四工程”。一是強化四個機制。強化組織領導推進機制,明確主體責任,統籌整體推進。強化任務、穩崗和責任“三個清單”,制好時間表,繪好作戰圖。緊扣2018-2020年上級下達的就業扶貧目標任務,未脫貧貧困勞動力實現就業總人數3980人,其中:有組織勞務輸出650人,扶貧車間吸納就業40人,返鄉創業帶動就業35人,公益性崗位安置就業45人。到目前,未脫貧貧困勞動力已實現就業3200人,其中:有組織勞務輸出863人,扶貧車間吸納就業312人,返鄉創業帶動就業120人,公益性崗位安置就業162人。強化精準識別、精準對接、精準穩崗和精準服務“四個關鍵環節”,做好“311”就業服務工作。強化督導檢查,做到調度到人、總結到位。二是搭建四個平臺。搭建宣傳平臺,提高新政新措知曉度,激發就業熱情。搭建信息平臺,完善貧困勞動力和用工企業崗位信息。搭建培訓平臺,積極開展建檔立卡貧困勞動力和貧困家庭“兩后生”技能培訓,努力實現應培盡培。今年,我局已在各鄉鎮開展職業技能培訓共3期,參加培訓人員180 人,其中建檔立卡貧困戶36人。搭建就業轉移平臺,通過開展專場招聘會、開發公益性崗位、認定扶貧車間、創建扶貧基地等多種就業援助形式,助其實現“家門口”就業。今年,全縣共舉辦了“春風行動”“民營企業招聘周”“就業援助月”等各類招聘會27場,為全縣提供就業崗位20000余個,達成就業意愿望的有17000多人,其中:貧困勞動力303人。認定扶貧基地70個,引導貧困勞動力轉移就業894人。創建扶貧車間10個,吸納了貧困勞動力轉移就業312人。開發 “公益性”崗位安置貧困勞動力就業162人。三是落實四項資金。落實創業資金扶持政策,加大對有創業能力和愿望的困難人員扶持力度。落實脫貧基金貸款政策,加大對貧困戶、幫扶企業和合作社的信貸支持。落實社保補貼、失業保險補貼等政策,確保企業用工穩崗。落實交通補助政策,確保所有貧困勞動力轉移就業都可享受。今年,全縣已落實交通補助1020人,金額374200元。近年來,衡南縣人社局就業服務中心相繼榮膺衡陽市人民政府“就業創業工作先進單位”和湖南省“就業扶貧工作先進集體”稱號。

  金獎銀獎不如老百姓的夸獎,金杯銀杯不如老百姓的口碑。劉許兵對自己、對工作,始終堅持高標準、嚴要求,不忘初心,牢記使命,砥礪踐行“全心全意為人民服務”宗旨,扎實做好了就業扶貧工作,切實取得了成效,獲得了各級領導的充分肯定,贏得了廣大群眾的高度評價。(鄧云帆)

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